Merksterk
Van betrokkenheid naar bezieling.
Merkgeoriënteerd werken maakt ruimte voor bezieling. Betrokken medewerkers die aan het verhaal van jouw organisatie kunnen bijdragen, krijgen er zingeving voor terug. Als ze hun persoonlijke drijfveren kunnen koppelen aan de purpose why van jullie bedrijf slaat de ‘vonk’ over en gaan deze ‘aligned’ medewerkers de beloften die jullie doen aan je klanten ook echt waarmaken, of liever: overtreffen. En jawel: dán gaan jullie echt vliegen!
*Bron: Global Employee Engagement Index (2018)
“Customers will never love a company until the employees love it first.”
- Simon Sinek
